Im Rahmen unserer Tätigkeit als Personalberatung haben wir uns seit einigen Jahren auch mit dem Coaching beschäftigt und festgestellt, dass sich Bewerber zwar gerne „coachen“ lassen und auch gerne an ihrem neuen CV mitarbeiten, aber dann in ihrer neuen Position nicht immer glücklich sind, oder wenn es „ans Eingemachte“ oder monetär wird, „abspringen“. Für uns war das irgendwann unattraktiv und nicht mehr vermittelbar. 

Das professionelle Coaching ist eine eigene Sparte der Personalberatung, die von einer Boutique wie HS Executive Search – PERSONALBERATUNG nur ausnahmsweise übernommen werden kann. Wir haben deshalb überlegt, wie wir potentiellen Kandidaten oder Stellensuchenden ein „vergleichbares“ Angebot machen können. Herausgekommen ist der „Inkubator“!

Ein „Inkubator“ wurde als Brutkasten für die Verbesserung der Überlebenschancen von Frühgeborenen in Amerika entwickelt. Inkubatoren werden heute auch für sog. „Start-Ups“ benutzt, wo gemeinsam der Weg begleitet wird, um aus einer Idee, sogenanntes „Start-Up“, bis zur Firmengründung ein Unternehmen begleitet wird.

Für uns war das eine interessante Idee, eine Art Soft-Coaching zum „Start-Up“-Self-Management anzubieten.  Der „Inkubator“ ist hierfür nur der Name.

Gegen ein Honorar bieten wir deshalb - mit dem HS Executive Search - INKUBATOR - telefonisch und über Internet, Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Herausforderung an (keine Seelsorge, keine Stellensuche, keine Renten-, keine Mobbingberatung, etc.). Hier müssen Sie - der Klient - in erster Linie selbst wollen und in Eigen- und Selbstverantwortung mitarbeiten. Es kann sich um eine Neuorientierung, ein Gespräch über Karriere-Chancen, Fortbildungen oder die Verbesserung des Lebenslaufs handeln, um herauszufinden ob die gegenwärtige Position, eine Weiter- oder Fortbildung noch Erfüllung oder neue Chancen bieten oder eine andere Position besser geeignet wäre. Hier sind wir sozusagen ein „offenes Ohr“ und frei für Ihre berufliche (Weiter-)Entwicklung oder Ihr persönliches „Change-Management“.

Als Zeitaufwand für das Soft-Coaching sollten wenigstens 5 Stunden bis max. 20 Stunden an verschiedenen Tagen eingeplant werden, für Berufstätige gerne auch abends. Ein erstes 30 min Gespräch zur Auftragsklärung und ein 30 min Fellow-Up-Gespräch 2 Monate nach Beendigung unserer Zusammenarbeit werden nicht berechnet. Ein Lebenslauf/CV-Coaching bieten wir als 1-3 Stunden-Beratung am.

Als Honorar berechnen wir 225,- € je Stunde (h) (zzgl. der derzeit geltenden MwSt.). Sie werden immer von dem gleichen Berater beraten es wird nicht ge- oder ausgetauscht (One-Shop-Service), wie auch in unserer Personalberatung. Begleitende Materialien werden kostenlos zur Verfügung gestellt.